Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Analista de RH
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos altamente motivado e organizado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e o bem-estar dos colaboradores. O Analista de Recursos Humanos atuará em diversas frentes, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional e apoio às lideranças.
O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais excepcionais, capacidade analítica e conhecimento atualizado das práticas de RH. Além disso, é essencial que tenha proatividade, senso de responsabilidade e comprometimento com os objetivos da empresa. O profissional será um elo importante entre a organização e os colaboradores, promovendo uma cultura de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.
Entre suas principais atribuições estão a condução de processos seletivos, integração de novos colaboradores, elaboração e aplicação de treinamentos, acompanhamento de indicadores de RH, suporte na gestão de desempenho e ações de engajamento. Também será responsável por garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
O Analista de Recursos Humanos atuará em parceria com diferentes áreas da empresa, oferecendo suporte estratégico e operacional para garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas. É esperado que o profissional contribua ativamente para a melhoria contínua dos processos e para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, tem espírito colaborativo e deseja crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Realizar integração de novos colaboradores
- Aplicar e acompanhar treinamentos e capacitações
- Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios
- Apoiar na gestão de desempenho e feedbacks
- Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista
- Promover ações de clima organizacional e engajamento
- Prestar suporte às lideranças em temas de gestão de pessoas
- Atualizar e manter registros e documentos de RH
- Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Habilidade com ferramentas de recrutamento e sistemas de RH
- Boa comunicação verbal e escrita
- Capacidade analítica e de resolução de problemas
- Proatividade e organização
- Conhecimento em pacote Office
- Desejável inglês intermediário
- Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes perfis
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento e seleção?
- Já atuou com treinamentos e desenvolvimento de pessoas?
- Tem conhecimento em legislação trabalhista?
- Como você lida com situações de conflito no ambiente de trabalho?
- Quais ferramentas de RH você já utilizou?
- Está disponível para trabalho presencial, híbrido ou remoto?
- Possui experiência com indicadores de RH?
- Já participou de projetos de clima organizacional?
- Tem facilidade para trabalhar com diferentes áreas da empresa?
- Qual sua pretensão salarial?
